+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Менержер по развитию территории должностная инструкция

Вы можете скачать должностную инструкцию менеджера по развитию территории бесплатно. Должностные обязанности менеджера по развитию территории. Название учреждения. Менеджер по развитию территории является руководителем должности непосредственных подчиненных : нет. Менеджер по развитию территории замещает должности, функции которых выполняет сотрудник, при их отсутствии : Руководителя представительства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Менеджеры по продажам. Инструкция по применению

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Менеджер по развитию: требования, обязанности, особенности отбора

Наименование структурного подразделения: Филиал. Подчиняется должность руководителя : Коммерческий директор. Является руководителем должности непосредственных подчиненных : нет. Замещает должности, функции которых исполняет сотрудник, при их отсутствии : Руководителя представительства.

Заместитель должности, которые исполняют функции сотрудника при его отсутствии : Коммерческий директор. Проводит анализ работы дистрибуторов и представительств, выявление возможностей по увеличению эффективности их работы.

Контролирует выполнение стандартов работы каждым сотрудником представительства. Контролирует выполнение задач, поставленных представительству. Участвует в формировании стратегического и тактического планов развития рынка.

Обеспечивает выполнение тактических планов, поставленных представительству. Контролирует выполнение планов продаж и развития территории. Проводит аудит торговых точек при каждом посещении представительства. Анализирует и контролирует погашение дебиторской задолженности представительства. Разрабатывает и внедряет мероприятия по выявлению и сокращению дебиторской задолженности.

Контролирует погашение дебиторской задолженности при взаимодействии с Руководителем представительства и дистрибуторами. Организует систему отчетности представительства. Контролирует своевременное предоставление отчетов.

Контролирует внутреннюю отчетность на местах. Обучает сотрудников представительства и внедряет, либо контролирует внедрение части стандартов.

Обучает менеджеров по оптовым продажам, супервайзеров региональных продаж стандартам продаж. Проводит обучение торговой команды представительства во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций. Анализирует и развивает каналы сбыта на территории в т. Налаживает взаимовыгодные отношения со стратегическими и новыми Клиентами. Осуществляет взаимодействие с дистрибьюторами и ключевыми клиентами.

Контролирует работу дистрибьюторов совместно с Руководителем представительства с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе.

Принимает участие в формировании заказов дистрибуторов. Участвует в разработке и несет ответственность за реализацию программ, направленных на продвижение продукции на вверенной территории.

Бюджетирование: нет. Планирование: Тактическое планирование развития территории. Отчетность: еженедельно, ежемесячно. Кадровая работа: оценка эффективности работы сотрудников представительства, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, рекомендации Руководителю представительства по приему и увольнению сотрудников. Разработка документов: нет. Поддерживает в актуальном состоянии сведения, базы данных: контролирует ведение базы данных дистрибьюторов, оптовых и ключевых клиентов представительства.

Финансовые: нет. Выбор партнеров: дистрибьюторы, оптовые и ключевые клиенты, совместно с Руководителем представительства. Визирование документов: нет. Внешние документы: Законодательные и нормативные акты. Внутренние документы: Стандарты ГО, Положение о филиале, Должностная инструкция , Правила внутреннего трудового распорядка. Выполнение по срокам мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность.

Выполнение по качеству мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность. Выполнение по объему мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность. Удовлетворенность внутренних клиентов. Удовлетворенность внешних клиентов. Выполнение бюджетных планов. Образование: высшее. Специальное обучение, допуски: нет. Опыт работы: не менее 2-х лет руководства командой торговых представителей в области продаж продуктов питания.

Профессиональные знания:. КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице " Акции " Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков работодателей. На странице каталога должностных инструкций , прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Если Вам интересен запрос ищу работников , то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Соискателю станет найти работу проще!

Наши советы соискателям работы помогают найти работу , если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице " Подписка на новые вакансии ". Благодарим за Ваш интерес к нашей компании и мы ответим на Ваше сообщение в ближайшее время!

Контактное лицо: обязательно. Ваш e-mail: желательно. Ваш телефон: обязательно. Сообщение: обязательно. Наименование структурного подразделения: Филиал 1.

Подчиняется должность руководителя : Коммерческий директор 1. Является руководителем должности непосредственных подчиненных : нет 1.

Похожие записи: Должностная инструкция регионального торгового представителя Должностная инструкция регионального торгового представителя Общие положения 1. Наименование структурного подразделения: Представительство 1. Подчиняется должность руководителя : Региональному менеджеру 1.

Замещает должности, функции которых исполняет сотрудник, при их отсутствии : нет 1. Заместитель должности, которые исполняют функции сотрудника при его отсутствии : не Обязанности 2.

Регулярно, согласно маршрутному листу, посещает каждого… Должностная инструкция начальника отдела прямых продаж Должностная инструкция начальника отдела прямых продаж Общие положения 1. Замещает должности, функции которых исполняет сотрудник, при их отсутствии : Супервайзеров розничных продаж 1.

Заместитель должности, которые исполняют функции сотрудника при… Должностная инструкция руководителя отдела закупок Должностная инструкция руководителя отдела закупок Общие положения 1.

Руководитель отдела закупок [наименование организации] относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно Заполнить при необходимости или лицу его замещающему, выполняет поручения генерального директора [наименование организации].

На должность руководителя отдела закупок назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области закупок не менее [значение] лет. Должностная инструкция менеджера Должностная инструкция менеджера Общие положения 1.

Менеджер относится к категории руководителей. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия. Менеджер непосредственно подчиняется [вписать нужное]. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности менеджмент или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы… Доброго Дня!

Вас интересует подбор персонала?

Должностная инструкция менеджера по развитию

Руководитель каждого предприятия самостоятельно решает, какой ряд задач должен выполнять менеджер по развитию. В связи с этим, должностная инструкция менеджера по развитию должна четко определять его конкретные обязанности. С помощью должностной инструкции можно сформулировать трудовые функции, права и ответственность сотрудника, что позволит избежать рабочих споров и разногласий в будущем. Менеджер по развитию относится к области топ-менеджмента и обязан иметь высшее образование, чаще всего в сфере маркетинга или финансов.

Замещает должности, функции которых исполняет сотрудник, при их отсутствии : Руководителя представительства. Заместитель должности, которые исполняют функции сотрудника при его отсутствии : Коммерческий директор.

Менеджер по продвижению — специалист, который изучает особенности продвигаемого продукта, анализирует требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований и разрабатывает стратегию продвижения продукта на рынок. В нашей должностной инструкции менеджера по продвижению прописаны обязанности этого специалиста, среди которых: разработка ценовой политики по продукту, определение условий продажи товаров и разработка схемы сбыта продуктов. Скачать в. К списку должностных инструкций.

Должностная инструкция менеджера по развитию территории

Менеджер по развитию — должность, которая считается универсальной на рынке труда. Она высоко ценится среди рекрутеров и HR-специалистов. Но к ней предъявляется множество требований. Это специалист топ-уровня, а значит, он должен иметь высшее образование, быть на ты с компьютерными программами, использующимися в бизнесе. Менеджер подобного направления востребован в бизнесе любого масштаба — от небольшого ООО до корпорации. Такой специалист может развивать целую компанию или отдельное ее направление — производство, работу с персоналом или отдел продаж. Какие страхи должен побороть руководитель, чтобы научиться делегировать: тренинг. Мы опубликовали в статье алгоритм делегирования, который поможет освободиться от рутины и перестать работать круглосуточно. Вы узнаете, кому можно и нельзя поручить работу, как правильно дать задание, чтобы его выполнили, и как контролировать персонал.

Менеджер по развитию территории

Наименование структурного подразделения: Филиал. Подчиняется должность руководителя : Коммерческий директор. Является руководителем должности непосредственных подчиненных : нет. Замещает должности, функции которых исполняет сотрудник, при их отсутствии : Руководителя представительства.

Предприятие, лишенное перспектив, обречено на неудачу.

Некоторые нюансы составления должностной инструкции для менеджера по развитию. При трудоустройстве работодатель подписывает с новым менеджером трудовой договор, в котором отображаются ключевые моменты взаимодействия сторон. Должностная инструкция дополняет договор и детализирует ряд вопросов, касающихся исполнения сотрудником его трудовой функции.

Менеджер по развитию: требования и должностная инструкция

Позиция менеджера по развитию компании довольно универсальна, однако деятельность его подразумевает множество задач. Работа его близка к директорской: он участвует в рекламных кампаниях, проводит деятельность по уменьшению расходов, представляет рынку новый продукт. Менеджер по развитию необходим абсолютно каждому предприятию вне зависимости от его масштаба, ниши, организационной и правовой формы. ТОП-5 самых нужных статей для коммерсанта:.

.

Что должна содержать должностная инструкция менеджера по развитию: примеры и образцы документов

.

Перейти к разделу Территории - Территории. Бланк типовой инструкции для менеджера по развитию территории: xn----8sbbidh5aordgvwo7e.xn--p1ai

.

Профессия менеджер по развитию

.

Должностная инструкция менеджера по развитию бизнеса

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пимен

    Медицину зажимают всячески, а они всё народные средства применяют! Никак