+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Могут ли перенвести в другое иподразделение мать одиночку

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Москва трудовые отношения. Мой работодатель хочет понизить меня в должности, ссылаясь на невыполнения должностных обязательств, что совершенно не соответствует действительности. Меня о переводе в другое подразделение и о моем понижении никто не спрашивал и даже не информировал. Работодатель самостоятельно, ставя меня перед фактом, подготовил приказ о переводе с понижением в должности. Я - одинокая мать.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ипотека как приговор: мать-одиночку выселяют из квартиры за долги.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Могут ли мать-одиночку перевести на другую работу и с меньшим окладом?

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Москва трудовые отношения. Мой работодатель хочет понизить меня в должности, ссылаясь на невыполнения должностных обязательств, что совершенно не соответствует действительности. Меня о переводе в другое подразделение и о моем понижении никто не спрашивал и даже не информировал. Работодатель самостоятельно, ставя меня перед фактом, подготовил приказ о переводе с понижением в должности. Я - одинокая мать. Законны ли данные действия? Не удивляйте, перевод на другую работу должность запрещен по инициативе работодателя ст.

Перевод на другую работу должность постоянный возможен только с письменного согласия или по соглашению сторон ст. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

И не надо подписывать то, что вам вредит, тем более, какие-то приказы, если должно быть допсоглашение к ТД, а потом уже приказ о переводе:. Запрещен перевод на другую работу должность по инициативе работодателя ст. И не подписывайте никаких документов о переводе на другую должность, единственное, если выдадут какое-то Уведомление это уже нужно будет подписать и работать с этим документом.

Если вы не соответствуете должности, то уволить одинокую мать могут по отрицательным мотивам ст. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Принять. Может ли работодатель понизить в должности мать-одиночку? Москва трудовые отношения 3 комментария Участвует 1 эксперт Похожие проблемы Материалы по теме. Анонимно 26 января , Viktoriya Kochetkova , эксперт 29 января , Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

И кстати, то, что вы одинокая мать здесь роли не играет вообще. Как видите, пункта 3 ст. Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков. Комментарий Распечатать.

Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так" внесен в Реестр НКО, выполняющих функцию иностранных агентов. Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ.

Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ. Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан респ. Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл. Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ. Калининградская обл. Калмыкия респ. Калужская обл. Камчатский край Карачаево-Черкесская респ. Карелия респ. Кемеровская обл.

Кировская обл. Коми респ. Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Крым Курганская обл. Курская обл. Ленинградская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл респ. Мордовия респ. Москва Московская обл. Мурманская обл. Ненецкий авт. Нижегородская обл. Новгородская обл. Новосибирская обл. Омская обл. Оренбургская обл. Орловская обл. Пензенская обл. Пермский край Приморский край Псковская обл. Ростовская обл.

Рязанская обл. Самарская обл. Санкт-Петербург Саратовская обл. Саха Якутия респ. Сахалинская обл. Свердловская обл. Севастополь Северная Осетия - Алания респ. Смоленская обл. Ставропольский край Тамбовская обл. Татарстан, респ.

Права матери-одиночки

В соответствии с российским законодательством особенностью расторжения трудового договора в связи с сокращением численности штата является необходимость соблюдения работодателем определенной процедуры увольнения и предоставления гарантий некоторым категориям работников. Так, ст. Трудовой договор с таким работником может быть расторгнут только в случаях, предусмотренных ч. Увольнение по основанию, предусмотренному п.

Уважаемый Аноним. К сожалению, могут.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Одинокую мать работодатель увольняет законно, если имеются подтверждения виновных действий сотрудницы компании. Это могут быть дисциплинарные взыскания, свидетельствующие о неоднократных грубых нарушениях трудовой дисциплины. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя также возможно в связи с истечением его срока действия, если он оформлен на период отсутствия на рабочем месте основного работника. Преимущественное право при проведении сокращения В условиях современной экономики многие компании вынуждены сокращать численность работников, ведь эффективность производственного процесса можно увеличить за счет внедрения инновационных технологий или реорганизации труда.

Может ли работодатель понизить в должности мать-одиночку?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Ответственность за порчу товара 1 ставка. Могу ли я использовать голоса известных людей в своем мобильном приложении? Или компьютерной игре? Вопрос касается получения разрешительной документации от пожарки, СанПина и т. Служба армии и пнд 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Мать одиночка перевод на другую должность

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Понижение в должности одинокой матери. Добрый день!

Как перевести на другую работу мать-одиночку с ребенком трех лет.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Если вы являетесь законным супругом матери-одиночки и хотите усыновить ее ребенка, то основным отличием от усыновления ребенка, у которого есть законный отец, будет то, что согласие родного родителя получать вам не потребуется. В регионе участились случаи ДТП с участием животных. В подавляющем большинстве это именно лоси.

Могут ли перенвести в другое иподразделение мать одиночку

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи Должность по конкурсу не для матери-одиночки! Я мать-одиночка, моему ребенку 10 лет.

.

перевод матери одиночки на другую должность

.

Ответ юриста на вопрос: "Перевод на другую работу матери одиночки", на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, То есть, если у вас действительно перемещение, то вас могут перевести в другой отдел.

.

Перевод на другую должность матери-одиночки

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mentilacmi

    Юристам не доверяю и никому не советую