+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Приказ мо рф о нештатных психологических пунктах

Утвердить и ввести в действие с 1 декабря г. Войсковое корабельное хозяйство включает в себя материально-техническую базу, вооружение, военную и специальную технику и другие материальные ценности 1 соединений воинских частей 2 , земельные участки, а также отношения, возникающие в процессе хозяйственной деятельности. Хозяйственная деятельность соединений воинских частей 3 направлена на поддержание их боевой и мобилизационной готовности, заключается в использовании их материально-технической базы, материальных ценностей в ходе боевой подготовки и повседневной деятельности, а также во взаимодействии со специализированными сторонними организациями при передаче им отдельных функций обеспечения и включает в себя:. Материально-техническая база включает в себя объекты хозяйственного, технического, медицинского назначения, учебно-материальной базы боевой подготовки, воспитательной работы и службы войск. К объектам хозяйственного назначения относятся: казарменно-жилищный фонд каюты, кубрики , столовые камбузы, кают-компании ; хлебозаводы и хлебопекарни; бани и прачечные; склады кладовые и другие аналогичные объекты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приказ Минздрава России от 16 мая 2019 года № 302н

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законодательная база Российской Федерации

Ввести в действие прилагаемое Руководство по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации. Заместителям министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов, группами войск, флотами, армиями и флотилиями, командующим начальникам родами войск, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командирам соединений и воинских частей, начальникам учреждений, военно - учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, военным комиссарам организовать изучение Руководства со всеми офицерами, личным составом подразделений профессионального психологического отбора и строго руководствоваться им при организации и проведении в подчиненных войсках силах , военных комиссариатах и военно - учебных заведениях Министерства обороны Российской Федерации мероприятий профессионального психологического отбора граждан, поступающих на военную службу, и военнослужащих.

Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим начальникам родами войск, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации разработать нормы оснащения материально - техническими средствами подразделений профессионального психологического отбора и внести их в установленном порядке в табели к штатам соответствующих соединений, воинских частей, учреждений, военно - учебных заведений Министерства обороны Российской Федерации и военных комиссариатов.

N Приказ разослать до отдельной воинской части, военно - учебного заведения Министерства обороны Российской Федерации и военного комиссариата. Министр обороны Российской Федерации, генерал армии П. Приложение к Приказу Министра обороны Российской Федерации от 4 июля г.

Заместитель Министра образования Российской Федерации А. Профессиональный психологический отбор в Вооруженных Силах Российской Федерации далее - Вооруженные Силы представляет собой комплекс мероприятий, направленных на осуществление качественного комплектования воинских должностей на основе обеспечения соответствия профессионально важных индивидуально - психологических качеств и способностей граждан, поступающих на военную службу, и военнослужащих требованиям военно - профессиональной деятельности.

Профессиональный психологический отбор проводится в соответствии с требованиями настоящего Руководства, методических пособий, рекомендаций, указаний, инструкций, перечень которых определяется соответствующими директивами Генерального штаба Вооруженных Сил и приказами главнокомандующих видами Вооруженных Сил.

Определение воинских должностей классов сходных воинских должностей , замещаемых сержантами, старшинами, солдатами и матросами, для которых обязателен профессиональный психологический отбор, обоснование критериев прогнозирования профессиональной пригодности, обеспечение рационального распределения указанных категорий военнослужащих по профилям подготовки и воинским должностям осуществляются с учетом Психологической классификации воинских должностей, замещаемых сержантами, старшинами, солдатами и матросами Приложение N 1 к настоящему Руководству.

Профессиональный психологический отбор проводится с использованием методов социально - психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования.

Социально - психологическое изучение предусматривает оценку условий воспитания и развития личности, ее военно - профессиональной направленности, моральных и волевых качеств, организаторских способностей и особенностей общения и поведения в коллективе, а также образовательной и профессиональной подготовленности.

Психологическое и психофизиологическое обследование тестирование позволяет оценить познавательные психические процессы восприятие, внимание, память, мышление , свойства нервной системы сила, подвижность, лабильность, уравновешенность , психомоторики, психологические особенности личности темперамент, характер, способности и нервно - психическую устойчивость.

Социально - психологическое изучение, психологическое и психофизиологическое обследование граждан и военнослужащих проводятся в помещениях, отвечающих установленным требованиям Приложение N 2 к настоящему Руководству и оборудованных в соответствии с нормами оснащения, разработанными на основе Примерного перечня материально - технического оснащения подразделений профотбора Приложение N 3 к настоящему Руководству.

По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности гражданина или военнослужащего для подготовки обучения и военной службы на конкретных воинских должностях:. В дальнейшем образовательные учреждения профессионального образования для краткости будут именоваться ОУПО. На военную службу по контракту не может быть принят гражданин, отнесенный по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности.

Данные о лицах с признаками нервно - психической неустойчивости подразделения профотбора военных комиссариатов, воинских частей и военно - учебных заведений представляют в призывные комиссии, медицинскую службу воинских частей и военно - учебных заведений, которые учитывают их при определении годности граждан к военной службе обучению и проведении с ними необходимых лечебно - профилактических мероприятий.

Общее руководство мероприятиями профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах, осуществляется Генеральным штабом Вооруженных Сил Главное организационно - мобилизационное управление. Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации осуществляет руководство мероприятиями профессионального психологического отбора, ориентированными на обеспечение комплектования военно - учебных заведений переменным составом. Главное военно - медицинское управление и Управление воспитательной работы Министерства обороны Российской Федерации организуют подготовку соответственно психофизиологов и психологов для комплектования должностей специалистов профотбора в Вооруженных Силах.

На Главное военно - медицинское управление Министерства обороны Российской Федерации возлагается также планирование, координация и реализация результатов научно - методической работы по вопросам профессионального психологического отбора кандидатов для обучения в военно - учебных заведениях.

Главные штабы видов Вооруженных Сил, командующие родами войск, начальники главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации осуществляют через подчиненные штабы руководство мероприятиями профессионального психологического отбора в войсках силах , организуют и контролируют работу подчиненных им подразделений профотбора.

Непосредственное руководство мероприятиями профессионального психологического отбора в виде Вооруженных Сил осуществляется группой профотбора главного штаба вида Вооруженных Сил, на которую возлагается:. Штабы военных округов осуществляют руководство работой подразделений профотбора военных комиссариатов. Ответственность за полноту и качество проведения мероприятий профессионального психологического отбора кандидатов в военно - учебные заведения, граждан, поступающих на военную службу, и военнослужащих несут военные комиссары, начальники военно - учебных заведений, организаций и учреждений Министерства обороны Российской Федерации, командиры соединений, воинских и учебных частей.

Персональную ответственность за обоснованность и достоверность заключений о профессиональной пригодности лиц к подготовке обучению и службе на воинских должностях несут начальники подразделений специалисты профотбора.

Отчет о проделанной работе по профессиональному психологическому отбору за прошедший год главными штабами видов Вооруженных Сил, штабами округов, групп войск, флотов, объединений, командующими родами войск, начальниками главных и центральных управлений Вооруженных Сил Российской Федерации, командирами соединений и учебных частей, начальниками военно - учебных заведений представляется в порядке, устанавливаемом директивами Генерального штаба Вооруженных Сил. Мероприятия профессионального психологического отбора в военных комиссаритах области организуют старшие помощники начальника отдела военного комиссариата области по профотбору совместно с офицерами по профотбору штаба военного округа.

Для проведения мероприятий профессионального психологического отбора в военном комиссариате района ежегодным приказом военного комиссара создается нештатная группа профотбора. Начальником этой группы назначается старший помощник начальника отделения военного комиссариата старший инструктор по профотбору. В состав группы могут включаться представители территориальных центров профориентации профконсультационных пунктов , органов службы занятости населения, РОСТО и ОУПО, преподаватели, проводящие военную подготовку граждан, и психологи образовательных учреждений среднего полного общего и начального среднего профессионального образования по согласованию с руководителями соответствующих учреждений и организаций , офицеры, прапорщики и гражданский персонал военного комиссариата, на которых возложены обязанности по отбору кандидатов для поступления в военно - учебные заведения, по подбору кандидатов на подготовку в РОСТО и ОУПО, изучению граждан, подлежащих очередному призыву на военную службу или изъявивших желание поступить на нее по контракту, психиатр психоневролог.

Мероприятия профессионального психологического отбора с гражданами в военном комиссариате района осуществляются поэтапно:. Военные комиссары районов после составления списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, направляют по месту их учебы или работы и в территориальные органы профориентации запросы на необходимые сведения об этих гражданах Приложения N 4 и 5 к настоящему Руководству.

В процессе первоначальной постановки граждан на воинский учет группа профотбора военного комиссариата района проводит:. В необходимых случаях могут проводиться и беседы с родителями граждан, преподавателями, должностными лицами предприятий, учреждений и организаций, где граждане учатся работают ;. На основании данных изучения и обследования гражданина выносится заключение о профессиональной пригодности его к обучению в военно - учебных заведениях и подготовке в РОСТО и ОУПО.

Заключения о профессиональной пригодности граждан докладываются комиссии по постановке граждан на воинский учет для определения возможного его использования на военной службе. Кроме того, каждому гражданину сообщаются сведения о специальностях различных составов военнослужащих и воинских должностях, замещаемых этими военнослужащими.

Исходя из выявленных индивидуально - психологических качеств, ему даются персональные рекомендации о предпочтительности овладения той или иной специальностью в РОСТО и ОУПО, обучения в военно - учебных заведения, разъясняются условия поступления и военно - учебные заведения, на военную службу по контракту и порядок прохождения военной службы.

Результаты социально - психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования, заключение о профессиональной пригодности заносятся в разделы I - IV Карты профессионального психологического отбора Приложение N 6 к настоящему Руководству и Журнал учета работы подразделения профессионального психологического отбора Приложение N 7 к настоящему Руководству. В период от первоначальной постановки граждан на воинский учет до вызова их на призывную комиссию группа профотбора военного комиссариата района:.

К моменту вызова гражданина на призывную комиссию группа профотбора военного комиссариата района с учетом всех сведений об индивидуально - психологических качествах и способностях, общеобразовательной и профессиональной подготовленности гражданина вырабатывает заключение о его профессиональной пригодности.

Это заключение учитывается при принятии обоснованного решения о предназначении граждан, призываемых на военную службу, в тот или иной вид, род войск Вооруженных Сил или в другие войска. Результаты изучения, заключение о профессиональной пригодности и решение о предназначении заносятся в разделы I, II и IV - VI Карты профессионального психологического отбора Приложение N 6 к настоящему Руководству , а также в Журнал учета работы подразделения профотбора Приложение N 7 к настоящему Руководству.

Мероприятия профессионального психологического отбора с гражданами, пребывающими в запасе, проводятся постоянно и должны носить системный характер.

Они включают:. Данные изучения и обследования, заключение о профессиональной пригодности кандидата к прохождению военной службы по контракту заносятся в разделы I - III и V - VI Карты профессионального психологического отбора Приложение N 6 к настоящему Руководству и Журнал учета работы подразделения профотбора Приложение N 7 к настоящему Руководству , который для граждан, поступающих на военную службу по контракту, ведется отдельно.

Обобщенные итоговые данные профессионального психологического отбора, касающиеся граждан, первоначально поставленных на воинский учет, призванных на военную службу, поступивших на военную службу по контракту, отражаются в отдельных разделах пунктах соответствующих отчетов донесений об итогах первоначальной постановки граждан на воинский учет, призыва на военную службу и приема на нее по контракту, представляемых военными комиссариатами в установленном порядке.

Документация о проведении мероприятий профессионального психологического отбора хранится в военных комиссариатах:. Мероприятия профессионального психологического отбора в войсках и на флотах организуют группы профотбора офицеры по профотбору штабов округов, флотов, объединений. Мероприятия профессионального психологического отбора проводятся в соединениях и воинских частях, в том числе учебных, штатными и нештатными подразделениями профотбора. Нештатные подразделения группы профотбора создаются в соединениях и воинских частях, как правило, из психологов, социологов, заместителей командиров по воспитательной работе, представителей медицинской службы и других должностных лиц.

Конкретный состав, распределение обязанностей среди личного состава групп профотбора, сроки и порядок их работы определяются приказами соответствующих командиров.

Штатные подразделения профотбора на период приема и распределения поступающего пополнения усиливаются необходимым количеством офицеров, прапорщиков мичманов и сержантов старшин. Личный состав нештатной группы профотбора и лица, выделенные для усиления штатных подразделений профотбора, на период проведения мероприятий профессионального психологического отбора освобождаются от исполнения обязанностей по штатным должностям.

Представители соединений и воинских частей, прибывшие в военные комиссариаты, оценивают соответствие граждан, отбираемых и выделяемых для пополнения войск сил флота , требованиям военной службы в соответствующем виде, роде войск Вооруженных Сил. С этой целью изучаются документы воинского учета, карты профессионального психологического отбора, проводятся индивидуальные беседы. В пути следования граждан, призванных на военную службу, к месту военной службы представители воинских частей продолжают эту работу методом наблюдения за особенностями проведения граждан.

Результаты изучения и свои выводы представители соединений и воинских частей докладывают соответствующим командирам начальникам и сообщают в подразделения профотбора. По прибытии граждан, призванных на военную службу, в войска и на флоты их военно - профессиональное изучение осуществляют подразделения профотбора, входящие в состав комиссий по приему и распределению пополнения в Военно - Морском Флоте - приемно - технических комиссий.

В войсках и на флотах мероприятия профессионального психологического отбора среди военнослужащих проводятся с учетом заключений о профессиональной пригодности, вынесенных в военных комиссариатах, и данных изучения пополнения представителями соединений и воинских частей. На основании результатов социально - психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования военнослужащих выносятся заключения об их профессиональной пригодности к подготовке и службе на конкретных воинских должностях.

Заключения о профессиональной пригодности военнослужащих и рекомендации по их военно - профессиональному использованию докладываются в комиссию по приему и распределению пополнения приемно - техническую комиссию и учитываются при распределении военнослужащих по профилям подготовки и воинским должностям.

В учебных частях в процессе подготовки курсантов подразделения профотбора разрабатывают рекомендации по вопросам дальнейшего обучения или перераспределения, при необходимости, отдельных военнослужащих для подготовки их на другие воинские должности, участвуют в подборе выпускников для комплектования в учебных частях воинских должностей, замещаемых сержантами и старшинами.

Результаты работы подразделений профотбора на пунктах приема и распределения пополнения и в процессе подготовки военнослужащих отражаются в разделах VII - VIII Карты профессионального психологического отбора и Журнале учета работы подразделения профотбора Приложения N 6 и 7 к настоящему Руководству. Перед окончанием подготовки курсантов в учебных частях, а также перед увольнением военнослужащих с военной службы командиры подразделений оценивают успешность подготовки деятельности каждого военнослужащего по специальности.

Сведения об итоговой оценке по специальной подготовке, полученной классной квалификации и соответствии военнослужащего занимаемой воинской должности заносятся в разделы IX и X Карты профессионального психологического отбора Приложение N 6 к настоящему Руководству и используются подразделениями профотбора при оценке эффективности проведенных мероприятий профессионального психологического отбора.

В течение года подразделения профотбора соединений и воинских частей проводят работу по военно - профессиональной ориентации военнослужащих в целях выявления кандидатов для поступления в военно - учебные заведения и на военную службу по контракту.

По указанию командования подразделений профотбора принимают участие в комплектовании подразделений, экипажей, расчетов, команд с учетом психологической совместимости военнослужащих. Предварительный профессиональный психологический отбор кандидатов для поступления в военно - учебные заведения из числа военнослужащих проводится в соответствии с установленными в Министерстве обороны Российской Федерации правилами приема в военно - учебные заведения.

С кандидатами, поступающими на военную службу по контракту, проводятся мероприятия профессионального психологического отбора в целях определения их профессиональной пригодности для прохождения военной службы по контракту. Заключения о профессиональной пригодности каждого кандидата и рекомендации по его служебному использованию начальники подразделений профотбора докладывают аттестационным комиссиям воинских частей для обоснованного определения соответствия кандидата, поступающего на военную службу по контракту, установленным требованиям.

Данные профессионального психологического отбора заносятся в разделы VII и VIII пункт 3 Карты профессионального психологического отбора Приложение N 6 к настоящему Руководству и Журнал учета работы подразделения профотбора Приложение N 7 к настоящему Руководству , который для кандидатов на военную службу по контракту ведется отдельно. Оценка эффективности мероприятий профессионального психологического отбора осуществляется два раза в год на основании анализа и обобщения штатными подразделениями специалистами профотбора данных о результатах подготовки курсантов в учебных частях, а также служебной деятельности выпускников этих частей и военнослужащих, поступивших на военную службу по контракту, по истечении 6 месяцев после выпуска или заключения контракта.

В этих целях командиры воинских частей по указанию вышестоящих штабов или запросу командиров учебных частей направляют сведения о результатах служебной деятельности военнослужащих Приложение N 8 к настоящему Руководству в соответствующие штабы или учебные части.

Количество военнослужащих, на которых запрашиваются сведения, определяется соответствующими методическими документами с учетом обеспечения достоверности оценки эффективности мероприятий профессионального психологического отбора. При необходимости представители штатных подразделений профотбора направляются в воинские части для сбора и уточнения данных о результатах служебной деятельности военнослужащих. Документация о проведении мероприятий профессионального психологического отбора хранится в подразделениях профотбора в течение установленных сроков военной службы.

Мероприятия профессионального психологического отбора в военно - учебных заведениях проводятся группами или лабораториями профотбора этих заведений. В период приема на учебу кандидатов, поступающих на обучение, подразделение профотбора включается в состав приемной комиссии и усиливается подготовленными лицами из числа преподавательского состава, обслуживающего персонала и специалистов по вычислительной технике.

В процессе изучения материалов личных дел кандидатов подразделение профотбора принимает участие в анализе данных предварительного профессионального психологического отбора, проведенного в военных комиссариатах и воинских частях, а также других документов, предусмотренных правилами приема в военно - учебные заведения.

Социально - психологическое изучение, психологическое и психофизиологическое обследование кандидатов проводятся в соответствии с планом - графиком, утверждаемым председателем приемной комиссии.

На основании данных, полученных в ходе изучения и обследования кандидатов, поступающих в военно - учебное заведение, разрабатываются и представляются приемной комиссии военно - учебного заведения заключения об их профессиональной пригодности к обучению.

Окончательное решение о зачислении кандидатов в военно - учебное заведение принимает приемная комиссия. Данные социально - психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования, заключения о профессиональной пригодности регистрируются в Журнале учета работы подразделения профотбора Приложение N 7 к настоящему Руководству. Кроме того, заключения о профессиональной пригодности кандидатов заносятся в раздел XI Карты профессионального психологического отбора Приложение N 6 к настоящему Руководству.

На каждого курсанта военно - учебного заведения сразу после принятия приемной комиссией решения о его зачислении в вуз заводится Карта психологического изучения курсанта Приложение N 9 к настоящему Руководству. К началу учебы курсантов первых курсов подразделение профотбора разрабатывает предложения по наиболее целесообразному комплектованию учебных групп, в том числе по подбору и расстановке сержантов и старшин с учетом индивидуально - психологических качеств курсантов.

В процессе обучения курсантов подразделение профотбора осуществляет мероприятия по их психологическому сопровождению и разрабатывает рекомендации командованию и профессорско - преподавательскому составу вуза по проведению с курсантами индивидуальной учебно - воспитательной работы.

Результаты психологического сопровождения регистрируются в картах психологического изучения курсантов, используются для составления итоговых заключений о профессиональной пригодности курсантов выпускного курса и разработки предложений по служебному предназначению выпускников в войсках силах.

Эффективность мероприятий профессионального психологического отбора оценивается на основе сравнительного анализа заключений о профессиональной пригодности курсантов и результатов их обучения в военно - учебном заведении, а также профессиональной деятельности в войсках силах , сведения о которой содержатся в служебных отзывах Приложение N 10 к настоящему Руководству , направляемых командирами воинских частей в установленном порядке.

Документация о проведении мероприятий профессионального психологического отбора хранится в военно - учебном заведении в течение установленных сроков обучения курсантов и два года спустя после окончания ими обучения.

Задачами научно - методического обеспечения мероприятий профессионального психологического отбора являются:. При этом он осуществляет методическое руководство в полном объеме задач, изложенных в статье 50 настоящего Руководства, а также координирует все вопросы научно - методического обеспечения профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах.

Научно - исследовательские подразделения профотбора Военно - медицинской академии разрабатывают научно - методические проблемы профессионального психологического отбора преимущественно в интересах комплектования военно - учебных заведений переменным составом. Свою деятельность по указанным проблемам они осуществляют совместно с научными подразделениями и подразделениями профотбора военно - учебных заведений.

Лаборатории профотбора видов Вооруженных Сил, функционирующие в научно - исследовательских организациях Министерства обороны Российской Федерации, с учетом специфики профессиональной деятельности личного состава вида Вооруженных Сил осуществляют:.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Материально-техническая база включает в себя объекты хозяйственного, технического, медицинского назначения, учебно-материальной базы боевой подготовки, воспитательной работы и службы войск. К объектам хозяйственного назначения относятся: казарменно-жилищный фонд каюты, кубрики , столовые камбузы, кают-компании ; хлебозаводы и хлебопекарни; бани и прачечные; склады кладовые и другие аналогичные объекты.

Ввести в действие прилагаемое Руководство по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации. Заместителям министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов, группами войск, флотами, армиями и флотилиями, командующим начальникам родами войск, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командирам соединений и воинских частей, начальникам учреждений, военно - учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, военным комиссарам организовать изучение Руководства со всеми офицерами, личным составом подразделений профессионального психологического отбора и строго руководствоваться им при организации и проведении в подчиненных войсках силах , военных комиссариатах и военно - учебных заведениях Министерства обороны Российской Федерации мероприятий профессионального психологического отбора граждан, поступающих на военную службу, и военнослужащих. Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим начальникам родами войск, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации разработать нормы оснащения материально - техническими средствами подразделений профессионального психологического отбора и внести их в установленном порядке в табели к штатам соответствующих соединений, воинских частей, учреждений, военно - учебных заведений Министерства обороны Российской Федерации и военных комиссариатов.

Купить систему Заказать демоверсию. В Руководстве по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации приложение к Приказу :. В пункте Она ведется на протяжении всего срока военной службы военнослужащего, проходящего военную службу по призыву или контракту.

.

.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приказ Минздрава России от 10 сентября 2019 года № 731н

.

.

Приказы Министра обороны Российской Федерации сборном пункте воспитательную и культурно-массовую работу с начальником нештатной группы профессионального психологического отбора военного.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Октябрина

    Доброго вечора Тарас, при яких умовах малозабезпеченим сім'ям можуть відмінити допомогу, або зменшити її розмір, наприклад, якщо чоловік здійснює догляд за перестарілою людиною, а дружина в декреті?