+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Расходы без согласования с учредителем

Правомерен ли запрет на публикацию в сми без согласования материалов с учредителем? Добрый день. Правомерен, если условие о запрете выдвинуто автором произведения. Являюсь одним из четырех учредителей ООО. Я временно не могу представлять свои интересы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность учредителя и руководителя- 2019. 10 изменений в законы для каждого предпринимателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласование с учредителем

Правомерен ли запрет на публикацию в сми без согласования материалов с учредителем? Добрый день. Правомерен, если условие о запрете выдвинуто автором произведения. Являюсь одним из четырех учредителей ООО. Я временно не могу представлять свои интересы. Могу ли я назначить свое доверенное лицо представлять мои интересы на совете учредителей без согласования с другими учредителями? Конечно, нет проблем.

Оформляйте нотариальную доверенность, да и всё. С уважением. Нужно ли такое изменение в штатное расписание согласовывать с Учредителем Администрация города , если в Уставе МКУ не установлен такой порядок согласования с Учредителем об изменении штатного расписания?

Можно ли обойтись только изменением в штатное расписание без внесения изменений в учредительные документы? Этот вопрос регламентируется локальным нормативным актом, регламентирующим нормы трудового права ст. Если учредительные документы позволяют руководителю это делать, то устав не нужно менять. Чтобы понять, нужно устав смотреть. Вправе ввести должность юрисконсульта. Если не предусмотрено обязательное согласование с учредителем, то учреждение само может внести изменения, ст.

На такое изменение соглаосвания не требуется В рамках своей компетенции учреждение вправе само принять решение о том чтобы ввести эту должность.

Учредительные документы не надо менять. Это не противоречит ст. Решение о принятие новой должности не является изменением вида деятельности, поэтому вносить изменения в устав не нужно при изменении штатного расписания. Учреждение вправе осуществлять только те виды деятельности, которые закреплены в уставе п. Изменение устава казенного учреждения требуется государственной регистрации изменений п. Комплект документов, которые подаются на регистрацию, установлен п.

При внесении изменений в устав учреждения, устав необходимо привести в соответствие с изменениями законодательства. В решении учредителя учреждения отдельным пунктом необходимо обозначить, что устав соответствует изменениям законодательства, установленным гл.

Вправе внести в штатное расписание изменения - ст. Если будет являться отдельным видом деятельности необходимо внести изменения в учредительные документы и сведения подать в налоговую. Удачи Вам. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Решение о внесении изменений в штатное расписание принимается работодателем и определяется на основании штатных нормативов служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях.

В можете обойтись только изменением в штатное расписание без внесения изменений в учредительные документы ст 8 ТК РФ. В ООО есть ставки генерального директора и главного врача, которые были заняты разными людьми. В последствии генеральный директор ушел. Можно ли решением учредителя по согласованию с работником главным врачом назначить ему совместительство по должности генерального директора?

Какой в таком случае минимальный размер ставки? Может ли быть совместительство на 0,1 ставки? Да, участник ООО, если он у Вас один, принимает решение о назначении на должность генерального директора Иванова Ивана Ивановича, на условиях внутреннего совместительства на 0,1 ставки. Ограничений по минимальному размеру ставки Закон не содержит. Максимальное количество часов, возможное при работе по совместительству - не более 4 часов в день Статья Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству в ред.

Федерального закона от В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Особенности работы по совместительству устанавляваются Постановлением Минтруда РФ от Данное постановление также не содержит ограничений по минимальной ставке 1.

Выполнение работ, указанных в подпунктах "б" - "з" допускается в основное рабочее время с согласия работодателя. Признать утратившим силу разъяснение Минтруда России от 25 ноября г. N 14 "Об отпусках работающим по совместительству" и Постановление Минтруда России от 25 ноября г. N "Об утверждении разъяснения "Об отпусках работающим по совместительству" зарегистрировано в Минюсте России 1 декабря г.

Один учредитель является генеральным директором, второй просто директором. По уставу предусмотрен только генеральный директор. Второго учредителя Общества генеральный директор назначил на должность директора приказом, заключил с ним трудовой договор, уполномочил директора доверенностью осуществлять полное руководство деятельностью Общества и предоставлять генеральному директору в установленные сроки отчет о проделанной работе, о финансовых результатах.

Поскольку генеральный директор сам не имеет возможности лично находиться на рабочем месте ежедневно, контролировать персонал и руководить процессами ввиду постоянных командировок и сильной занятости. На письменные запросы генерального директора директор не отвечал, на инвентаризацию имущества не является.

Владельцем расчетного счета Общества по карточке образцов подписей является только генеральный директор. Недавно в банк Общества пришел юрист по доверенности нотариальной от этого "пропавшего" директора и требовала у сотрудников банка предоставить выписку по движению денег по расчетному счету Общества, требовала предоставить карточку с образцами подписей копию.

Ссылался данный юрист на то, что он имеет право требовать эту информацию на основании доверенности, выданной нотариально участником Общества. Генеральный директор об этой ситуации не знал. Но банк прежде, чем предоставить какую-либо информацию юристу по расчетному счету Общества - позвонил владельцу расчетного счета, а именно Генеральному директору Общества и уведомил о данной ситуации. Генеральный директор запретил выдавать постороннему лицу пусть даже действующему на основании нотариальной доверенности от второго участника Общества какую-либо информацию.

Вопрос: правомерны ли действия юриста? Правомерны ли действия второго участника Общества выдавать нотариальные доверенности посторонним лицам и вводить их в курс дел Общества без согласования со вторым участником Общества? Имел ли право банк выдать невладельцу расчетного счета информацию по движению денежных средств Общества и иную информаци?

Как привлечь директора Общества выдавшего доверенность неизвестному юристу и самого юриста к уголовной ответственности? Оксана, если директор оформил доверенность, значит у него на это были полномочия, с Юридическое лицо может привлекать сотрудников со стороны, если штатом не предусмотрено специалиста.

Второй участник поступает неправомерно, надо согласовывать свои действия с генеральным директором. Вместе с тем, привлечение к уголовной ответственности за выдачу доверенности директора Общества и юриста маловероятно, здесь нет состава преступления. А вот банк вполне правомерно поступил. Банк не имеет право выдавать информацию не владельцу расчетного счета. Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" от ДОБРЫЙ ВЕЧЕР ОКСАНА Второго учредителя Общества генеральный директор назначил на должность директора приказом, заключил с ним трудовой договор, уполномочил директора доверенностью осуществлять полное руководство деятельностью Общества и предоставлять генеральному директору в установленные сроки отчет о проделанной работе, о финансовых результатах.

Если в доверенности отсутствуют пункты имеющие право передоверия полномочий по доверенности третьим лицам и полномочия о движении денежных средств то такие действия являются основанием для привлечения к уголовной ответственности указаны в ст. Если все полномочия прописаны то это гражданско-правовой спор.

Вопрос: Как разрешить спор? Какова правовая природа заключенного договора? Нужно смотреть данный договор. Если договором определена цена договора, полагаю имеет полную юридическую силу и доводы ответчика не состоятельны. Обратитесь в личку к юристу за оказанием помощи или на электронную почту - ст ГК РФ. Выполнение заданий студентам - платная услуга. Бывший директор конторы подал в суд о не выплаченной зарплате. Заработную плату он назначал себе сам, без согласования с учредителем. Когда его уволили выяснилось, что он снял деньги по чеку на хозяйственные нужды и не отчитался.

Можно ли на него, в рамках этого дела, подать встречный иск о не законном обогащении? Более того, учредители могут обратиться в полицию с заявлением о привлечении директора к ответственности по ст. Не то что, иск, а подать заявление о растрате можно ст. Иск также можете подать на него. Можно взыскать неосновательное обогащение ст.

Согласно п. Здравствуйте, Олег Юрьевич! Да встречный иск подать можете о взыскании денежных средств. Тем более, что есть расходно-кассовый ордер, а значит и подтверждающие документы.

Просить суд взыскать, либо удержать с заработной платы. Статья ТК РФ Материальная ответственность руководителя организации Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. Здравствуйте, Олег Юрьевич. В соответствии со ст. Предъявление встречного иска осуществляется по общим правилам предъявления иска.

Согласно ст.

Условия верного согласования расходов

Содержание страницы Нормативная база Основания для командировки директора Оформление командировки директора и необходимые документы Кто подписывает приказ и другие документы Возложение обязанностей Командировка учредителя. В служебную командировку может отправиться и генеральный директор компании, поскольку существуют вопросы, в решении которых бывает необходимо его личное присутствие. У кадровиков иногда возникают вопросы, как правильно оформить командировку директору, какие документы необходимы и кто должен их подписывать. Ответим на них, а также рассмотрим особенности оформления командировки учредителя. Процедура отправления сотрудников в командировки регулируется нормативными актами.

Бухгалтеру при квалификации хозяйственной операции, связанной с оплатой расходов учредителей, приходится сталкиваться с трудностями, возникающими из противоречий, содержащихся в нормах российского законодательства, нечетких определений экономического и правового содержания фактов хозяйственной жизни, а также особого статуса учредителей как собственников компании. О том, как правильно оформлять и принимать к учету расходы учредителя, узнаете в статье. Постараемся понять, кто такой учредитель и какие у него права в отношении распоряжения финансовыми средствами организации.

Мы заказываем и оплачиваем хрустальную вазу, а не битый хрусталь! Зарплата директора предприятия Дмитрия Страшнова, согласно приказу министра связи, может превысить зарплат обычных почтальонов. В итоге доход директора составит миллионов рублей в год, а это 10 млн. При этом Генеральная прокуратура РФ пока не комментирует свое возмущение и дальнейшее развитие событий по материалам проверки. С начала года до настоящего времени оклад Д.

О признании неправомерными действий по начислению и выплате премии

Расходы — это затраты, которые совершаются в результате хозяйственной деятельности. Они приводят к уменьшению имущества предприятия или увеличивают обязанности по выплате долга организации. Чаще всего издержки относятся к обеспечению предприятия новыми ресурсами, покупкой необходимого материала и оборудования. Кроме того, расходы также включают средства, выплаченные работникам за проделанную ими работу, уплату налогов, арендной платы и много другого. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Существует общепринятая классификация расходов, согласно которой издержки компании делятся на текущие и капитальные. Текущие расходы связаны со всем, что было указано выше, а они в свою очередь подразделяются на производственные и, соответственно, непроизводственные. Капитальные расходы — это инвестиции в финансовые и нефинансовые активы.

Когда на генерального директора пора подавать в суд

Учредитель участник вашей организации, не состоящий в ее штате, время от времени ездит в другие города по делам компании. Поэтому и расходы учредителя на такую поездку фирма не вправе учесть как командировочные. Нельзя также выдать ему деньги на эти расходы наличными под отчет: подотчетником тоже может быть только работни к п. Страховые взносы платить, правда, не придется, поскольку это выплата не по трудовому договор у п. Ведь, по сути, это расходы самой фирмы, а не учредителя.

Генеральный директор — первое лицо компании, которое осуществляет оперативное управление и именно поэтому несет повышенную ответственность за свои действия. Нужна консультация?

Учредитель обязывает бюджетное учреждение ежемесячно согласовывать изменения в штатном расписании с указанием в графе "Примечание" фамилий работников в нарушение закона ФЗ "О персональных данных". Причем данное требование выдвинуто в устной форме, письменно оно нигде не прописано. Учредитель обосновывает данную обязанность контролем над нашими расходами и штатной расстановкой.

12 популярных вопросов про учредителя ООО и директора в российском интернете (с ответами)

В интернете внятных и аргументированных ответов нет, так что исправляем этот пробел. О распределении прибыли принимается решение общим собранием учредителей — и не позднее 60 дней деньги должны быть получены. Когда учредитель ООО хочет забрать себе часть прибыли, он может забирать её исключительно в форме дивидендов ну либо как зарплату, но это глупо, почему, указано в моей предыдущей статье про ИП и ООО. Дивиденды — это доход учредителя ООО от чистой прибыли компании.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Субсидиарная ответственность учредителей по долгам компании. Как ее избежать.

.

Вознаграждение руководителя или ограбление организации?

.

Поэтому и расходы учредителя на такую поездку фирма не вправе учесть Этот вариант предпочтительнее, поскольку позволит еще и без проблем потенциальных контрагентов, согласование с ними условий договоров и т. п.

.

Как оформить командировку директору и учредителю

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. groccoolsles1992

    Да все ясно только чьи права охраняют эти правооохранители?