+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Воспитатель работает по совместительству младшим восвоспитателем как оформить

Главная - Глава Право на занятие педагогической деятельностью К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. К педагогической деятельности не допускаются лица:лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Федерального закона от Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЭТИ ДЕТИ ВСЁ СЕБЕ ПОЗВОЛЯЮТ! - Хочу работать. Воспитатель в саду

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Допускается ли внутреннее совместительство ставки младшего воспитателя?

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Семинар "Электронные трудовые книжки" видео опубликован на нашем сайте. Электронные трудовые книжки - Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов. Работник уволился, не подав заявление о выборе трудовой книжки. Можно ли сдать в бумажном? Роструд ответил, в течение скольки дней работодатель должен выдать трудовую книжку по заявлению работника, отказавшегося от ее ведения и перешедшего на новый формат?

Роструд об уведомлении совместителя о введении электронных трудовых книжек. Роструд об отзыве заявления об отказе от трудовой книжки и редактировании формы сведений о трудовой деятельности. Роструд дал рекомендации работодателям в связи с коронавирусом. Минюст России предложил новую редакцию КоАП с новыми нормами об ответственности работодателей. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам!

Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 3 4 След.

Совмещение или совместительство у воспитателей, о том, как оформить совмещение или совместительство педагогам. Сообщений: 1 Регистрация: В детском саду МДОУ работает прачка 1 ставка. Эта работа для неё основная. На время отпуска завхоза её переводят и. Понятное дело, дают людям подзаработать. Но как это оформить, кадры не знают. С одной стороны имеет место временный перевод на другую должность, на своей основной она уже совместитель плюс полставки - совмещение 0,5 ставки кастелянши.

В течение дня она, в принципе, успевает и постирать и бельё выдать и поруководить за завхоза. А как оформить эти 2,5 ставки, затрудняемся сказать. Сообщений: Баллов: Регистрация: По основной работе работник может работать, занимая не более одной ставки, а по совместительству не более 0,5.

Грубо -1,5 ставки. Остальное возможно только по совмещению должностей без отрыва от основной работы с доплатой. Изменено: Дана - Дана, благодарю. Буду что нибудь придумывать. Ольга В.

КЕА, замечу, что у Вас несколько некорректная постановка в целом вопроса. Потому что в заголовке вопроса Вы говорите о совместительстве педагогических работников, а в самом тексте выясняется, что Цитата КЕА пишет: В детском саду МДОУ работает прачка 1 ставка.

Нет, заголовок корректен. Да и не в заголовке дело. Просто у меня основные вопросы по воспитателям в детском дошкольном учреждении.

А прачки и завхозы - это сопутстующая, но проблема, только сейчас она более актуальна. Учитывая, что я долго проработала на производстве, где нет ставок, с совмещениями и совместительством как то более понятно, тяжело втягиваюсь. А так, воспитатели, отработав свою смену, остаются на следующую смену за болеющего или "отпускного" воспитателя.

Изначально приказами отношения не оформили. А сейчас кадровики схватились за голову. Я так понимаю, что трудовой договор о работе по совместительству с воспитателями не заключается, в табеле проставляются фактические часы тогда как быть с нормой часов в месяц, год для данной категории работников.

А какова формулировка приказа? А касаемо моего первого вопроса по прачкам, то, если оформляем временный перевод на должность и. А совмещение прачкой на 1 ставку без отрыва от основной работы с кем делать: с и. Или с кастеляншей? Кастелянша - это внутренний совместитель, занимающий 0,5 ставки, из чего можно заключить, что она работает неполное рабочее время, то есть 4 часа в день. Формально это выглядит так. Предположим, с до она работает завхозом, а с до - кастеляншей.

Че-то как-то Я поняла, что это всё один человек А зачем переводить? Цитата Ольга В. Вернемся к оригиналу. Я думала только у меня так все запущено.

Свою ставку отрабатывают 7. Главное чтоб было соглашение, а приказ думаю и позже написать можно раз так получилось. Подскажите пожалуйста вот в каком вопросе. Я на данный момент работаю в одном саду воспитателем , собираюсь переводом переходить в другой сад, но в том саду из которого ухожу переводом в другой подумываю остаться по совместительству воспитателем.

Так вот ,сколько я должна часов отрабатывать в саду, где буду совместителем? Надежда Бекетова. Цитата Оксана пишет: сколько я должна часов отрабатывать в саду, где буду совместителем? Здравствуйте, помогите мне разобраться вот в каком вопросе, я работаю воспитателем в ясельной группе, сменщицы у меня нет, я работаю в 2-е смены, в сентябре у меня была адаптация воспитаников и всех малышей родители забирали после обеда, в середине сентября я написала заведующей заявление, в котором просила оплатить мне только первую смену, так как у меня во вторую смену детей забирают домой, заведующая отклонила моё заявление и сказала,что она приказом оформила мне 2-е смены, через несколько дней заведующая попросила написать заявление о том, что я работала в две смены.

Но вот прошло почти 4 месяца и 28 декабря во время рабочего дня в устной форме заведующая мне объявила о том, что она с меня снимает в декабре вторую ставку за сентябрь месяц и действительно получив зарплату за декабрь я увидела свой оклад только за первую смену повторюсь, я работаю в яслях без сменщицы в 2-е смены. На законных ли основаниях это делала заведующая? И могу ли я выиграть дело, если подам на неё в суд? Helena A. Цитата Гостьтаня пишет: работаю воспитателем в детском саду смерщица заболела как мне оплатят работу в две смены.

Читают тему гостей: 1. Корзина 0 позиций на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены.

Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Совмещение или совместительство у воспитателей Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы.

Как оформить внутреннее совместительство по должности младшего воспитателя?

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Семинар "Электронные трудовые книжки" видео опубликован на нашем сайте.

Оплата совмещения должностей по Трудовому Кодексу должна быть зафиксирована соответствующим соглашением между нанимателем и сотрудником, чтобы избежать недоразумений и споров. Как оплачивается совмещение должностей Обратите внимание Есть разница между совмещением и совместительством. Поэтому в этом индивидуальном случае только общие доводы: 1 относительно 0,67 ставки: у воспитателей 36 часовая рабочая неделя, значит, работа по замещению внутреннему совместительству по второй ставке предполагает еще 36, ВСЕГО 72 часа 2 ставки.

В соответствии со ст. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Дополнительно сообщаем, если дополнительная работа выполняется во время основной работы путем увеличения объема работ и т. Из рекомендации Как правильно оформить внутреннее совмещение должностей: составить дополнительное соглашение к трудовому договору или заключить с работником новый трудовой договор?

Совмещение или совместительство у воспитателей

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Работа по совместительству в детском саду

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Работа по совместительству в детском саду Краткое содержание:. Работаю в детском саду по совместительству, на основной работе по уходу за ребенком до трех лет, так вот в саду мне не платят больничный лист если ребенок заболел сказали не положено, а отпуск ежегодный мне будут оплачивать?

Младший воспитатель работает в детском саду на 1,25 ставки, то есть 10 часов в день.

.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Воспитатели детского сада - Неудобные вопросы

.

Воспитатель работает по совместительству младшим восвоспитателем как оформить

.

Ответ юриста по делу: "Как правильно оформлять и оплачивать замещение В детском саду на одной группе работают 2 воспитателя в 2 смены (1 смена с то это будет уже не совмещение, а совместительство.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аглая

    Добрый вечер! Не знаете ли есть какие то льготы на налоги для АТОшников! Уволившихся в запас!